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研究

Research
研究 Research
教授观点
杨德林：985工程如何影响技术创业
与所处制度环境相适应的组织容易生存和成长是制度理论的核心原则之一。适应外部环境的组织行为和组织形式会增进内部参与者对组织的向心力，同时也会提升组织获取外部资源的能力，从而促进组织成长与绩效提升。一个相关的，但我们了解很少的研究问题是：制度变革是...
2017.10.17
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闻中、林丽慧：众包平台最优费用结构
近些年来，随着Web2.0技术的不断发展，在互联网社区环境中出现了“众包”这样一种新的外包形式，通俗来讲，就是将公司原本的一部分任务放置在互联网环境中，吸引网络中的人才参与到创新和价值创造当中，这些众包参与者在中国也被成为“威客”。众包使得互联网的使...
2017.09.19
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朱恒源：医疗体系双轨拉锯的未来
保障轨和竞争轨拉锯的结果，不是一轨吃掉另一轨，而是形成双轨共发展的格局
2017.09.18
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高明：混合双边市场中的平台定价
eBay和淘宝等电商平台协助买家找到心仪的商品和卖家，也帮助卖家发现潜在的顾客与需求。这些平台对于买方（或卖方）用户的价值会随着参与平台的卖方（或买方）用户规模的变化而直接改变，其显著程度足以直接影响平台每一边用户对于平台的支付意愿。
2017.06.22
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王蕾、郑晓明：发散还是专注
在过去的二十年里，“情绪管理”成为组织管理研究中一种新趋势，越来越受到研究者和管理者的重视。情绪也是生产力，积极的情绪带来积极的生产力；消极的情绪带来消极的生产力。清华大学经济管理学院领导力与组织管理系王蕾教授和郑晓明教授及其合作者聚焦于工作场...
2017.05.31
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贾宁：海外上市：“距离”未必产生美
近年来，中国有越来越多的企业选择走出国门，在香港、新加坡、美国等地进行上市。2010年，中国已经超越以色列，成为美国纳斯达克股票市场上规模最大的海外市场。我院会计系贾宁教授针对中国企业海外上市过程中遇到的财务问题以及解决方案开展研究，并获得自然科学...
2017.05.31
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陈国权：领导学习对组织学习影响
领导在组织学习的过程中发挥关键作用。一方面领导不断激发组织成员主动发现并解决问题，另一方面领导也可以通过加强个人学习来直接提升组织学习成效。本文创新性地从情境型双元平衡的视角提出了领导个人学习对组织学习成效影响的内在机制。
2017.03.21
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陈荣：使用信用卡和现金消费者偏好
近年来，消费者在消费过程中使用信用卡进行支付成为一种趋势。在美国市场上，使用信用卡支付的产品总额已经超过了传统上的现金支付。
2017.03.20
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迟巍：员工离职的新视角
年轻员工频繁的工作离职是当今企业人力资源管理面临的一个重大的挑战。员工频繁的工作离职不仅给企业带来经济损失，造成人员不稳定、招聘成本上升、人才培养中断等，而且频繁的工作离职对员工个人职业发展也有负面影响。
2017.03.07
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陈岩：团队的力量
一般来说，慈善组织专注于寻求个人捐款。然而来自密西根大学，新加坡国立大学和Kidaptive公司的经济学家和计算机科学家的研究团队发现了团队捐赠的潜力，他们的研究显示，相比于个人捐款者，加入团队的捐款者捐赠金额更高。
2017.01.18
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