2016年10月20日下午，作为顾问委员走进清华经管课堂系列活动之一，清华经管学院顾问委员会委员、香港溢达集团董事长杨敏德女士走进清华x-空间（清华x-lab），与在培项目团队进行了面对面交流，并向大家分享了自己关于企业管理与创新探索的理念。

杨敏德女士一行先后参观了清华x-lab项目团队工作区及活动场地，详细了解了清华x-lab发展的最新动态及相关活动。之后，三支清华x-lab优秀在培项目团队——蓝晶生物科技（Bluepha）、易净星、淘氪先后向杨女士介绍了自己的项目现状、发展和从清华x-lab所获支持。

三支项目团队介绍完结后，作为多年从事企业管理和创新探索的企业家，杨敏德女士进行题为“创新会导致失业还是带来幸福”的主题演讲，分享了她对创新的看法。

清华经管学院顾问委员会委员、溢达集团董事长杨敏德在清华经管学院顾问委员走进课堂的授课中

杨敏德女士认为当下世界面临两大危机，一个是环境污染及气候变化，一个是贫富差距悬殊，并以自己的溢达集团为例，分享了在传统工业中创新对解决上述两大问题的作用。

在污水处理方面，她谈到，传统纺织企业每天都要处理大量的工业废水，为了更高效的处理这些废水，减少对环境的影响，溢达集团过去十多年投入大量资源于自主研发，并积极与其他公司合作，不断提升污水处理的技术。同时，她指出如果在公司管理上能创新，能更好地对部门进行管理，就可以减少纺织行业中的“返工现象，间接地减少污染物的产生。

杨女士提到，溢达集团在纽扣的生产中对使用新材料兴趣很大，并以欧洲一家用牛奶做纽扣的公司为例，指出在传统行业中，使用新材料作为生产的原材料能有效避免污染，有效降低后遗症。

在谈到纺织品行业染色问题时，杨女士说，化学的染色方法虽然又快又便宜，颜色种类齐全但会造成污染，传统有机的染色方法颜色不够鲜，颜色种类不够多，但是非常环保。溢达集团目前正在研究新的方法，试图融合两种染色方法的优点。

在技术创新是否会影响普通人的就业这个问题上，杨女士分享了她的观点。她认为，技术创新应该服务于员工生产能力的提升，而不是去代替所有人，只要自动化技术用得好，技术创新和基层工人的收入会实现双赢。她举了在溢达制衣厂用自动化制衣的例子，自动化制衣减免部分人工制衣的程序，但并没有导致基层工人收入的减少或失业，相反工人因为产出和质量的提高所以收入一直在增长，这些基层工人收入的提高就是在减少贫富悬殊的问题。她说，对于基层员工或者农民工，他们未必懂得用科技，没有技术基础，但溢达为员工提供学习系统性思维和新技术的培训，协助员工克服对新科技的疑虑并将技术应用于工作上。

演讲结束后，杨敏德女士就现场观众提出的问题与大家进行了互动。活动结束时，清华x-lab执行主任毛东辉向杨女士授牌，聘请她担任清华x-lab创业导师，继续助力创意创新创业教育。（供稿：清华x-lab通讯员：李健宁责编：黄沛）