王勇，1987年考入清华大学经济管理学院，获得学士学位、硕士学位。现任中国建设银行总行资金交易部副总经理。

翻开经管学院二十周年院庆《二十风华》的纪念册，王勇指着一张老照片告诉我们，那位穿着绿色军装风华正茂的青年就是当年的他。仔细看看照片，再看看对面的王勇，我们十分感慨时间的神奇力量所带给人的巨大变化，十多年过去了，当年的略带稚气的有志青年已经成长为一位成熟稳重的单位核心骨干。王勇一路走来，在人生道路上留下了一串串脚足迹。

学在清华

王勇说，清华的文化使他受益终身。他还记得《读书》上有一篇文章描述清华的特点是：会通古今，会通中西，会通文理。清华曾经是留美预备学校，又是国学发源地，使现代与历史，中国传统文化与西方文化理念很好地结合在一起。他还记得当年在校时经管学院的图书资源非常丰富，并且有许多英文资料，为大家提供了很好的学习条件。

王勇认为清华的学生与其他学校的学生最大的区别是“行胜于言”，学校非常重视对学生的动手能力以及社会实践方面的培养。1987年9月入校后，他的第一次社会活动是去河北怀安军训，此后1988年夏在机械厂精工实习，1990年曾经去沈阳重型机械厂实践，1991年到海淀区财政局做关于海淀区校办企业调研的工作。至今他还清晰地记得在实践中学到了许多东西，确实很有收获。根据这次调研所写的论文还使王勇获得了挑战杯论文比赛的二等奖。王勇说，我们大学生活五年中，几乎整整有一年在学校以外的地方进行社会实践活动，这是在校学习根本无法学到的，对自己今后步入社会也非常有帮助。

清华有许多良师益友对王勇帮助很大，令他至今难忘。他记得李子奈老师课讲得很好，强调经管学生一定要对数字敏感。孙礼照老师的《货币银行学》有许多图表、数字，流程，以理工科的科思维模式来分析问题。他还与孙老师合作写过一篇文章名为《西方七国央行货币政策中介目标》，院庆十周年时发表在《清华哲学社会科学学报》上。这篇文章对他今后的职业选择和职业发展影响很大。这篇文章从准备金率、公开市场操作、再贴现等几个方面进行了量化比较分析，他感觉到国外的中央银行管理很到位，从政策到最后落实有一个流程。王勇的硕士论文是《货币政策中的利率机制》，他发现和西方金融市场相比，中国的金融市场太落后了，尤其是对机制的研究，通过什么样的流程把政策能够变得有效做了许多量化分析，这篇文章获得了当年的优秀论文。王勇说，读研的两年间对银行业做了一些研究，也通过和导师的接触，使自己对今后的职业发展有了比较明确的方向。自己的学习与今后的工作结合得很紧密，当时的一些技能、知识点、英文专业词汇现在还都用得上。他也建议导师一定要给学生一些指导，使同学们把职业与学业结合起来。

实践真知

1995年初，王勇毕业后到建行工作，一入行就被委派参与处理银行乱拆借问题。他觉得自己很幸运，一入行就有个很好的实际问题去认识银行并锻炼提高自己。

入行12年来，王勇一直从事资金交易工作，陆续做过交易营销、风险管理和后台营运等多项工作。他说自己这么多年来一直执着地在做一件事情，确实有不少心得体会。在建行工作期间，他参加过许多同业交流、培训及国外研讨会。每次回来他都要写总结，把别人讲的内容、自己的理解、特别是对工作改进的建议都写下来。偶尔翻起过去的培训心得，他觉得确实记录下来许多有用的东西。

2000-2001年，王勇考取了英国财政金融综合培训项目(FIST项目)。在英国期间，头一个月是在肯特大学进行培训，印象最深的一门课程是管理变革（Change Management），课题新奇，学时也不长，但受益良多，而且越往后感受越深。短训结束后，他被聘为一家国际零售公司的财务经理，负责其国际业务条线的财务管理、预算及战略规划、项目评估等工作。他说在这家英国上市公司的工作经历给自己带来了很大收获。在技能上，使自己的语言和专业水平都有很大提高。与MBA教育一样，当地的上市公司文化有许多值得吸收的东西。Cando spirit,不畏挑战；down to earth,脚踏实地，靠业绩说话；公司里的所有同事都是平等的，领导并没有架子，很随和地与下属沟通。这些以人为本，踏踏实实做事的企业文化给王勇留下了深刻的印象。在英国一年的学习，也使王勇在管理学的应用方面有一些心得体会，并在回国后陆续应用到了日常工作中。据此，他曾制定一套管理办法。第一，他推出每周日志制度，让同事们每周五总结本周工作内容，并且对下周做出计划。他说，这实际上就是时间管理。同事间也能互相都了解各自在做什么，可以互相督促。并且大家可以在周五能够安心地回家，不用再惦记着工作，周一也能轻松想起上周做了什么事情，这周该做什么事情。第二，每月回顾，每月对业务进行分析、总结。明确预算、完成数、差距分别是多少，只有有了这些数据才能做好财务、业务上的安排。第三，晨会制度。王勇说，交易员之间的交流与信息共享很重要。大家每天都把交易的策略，对市场的判断等内容与同事们交流。第四，午餐会。虽然王勇作为公司部门负责人可以去一个小餐厅吃饭，但他宁愿去大餐厅与部门同事们一起吃饭。他说他现在负责的部门有80多人，每天接触的也就十几人左右，利用午餐的时间，他可以和不同的同事去聊聊天，拉近了与同事们的距离，并对每位同事都有了充分的了解。王勇说，他还记得在去年单位的联欢会上，十几位同事被把脸蒙上，要求参加游戏者从中认出谁是谁。他很快就找到了，因为他对每一位同事都太了解了，从工作、家庭到平时的衣着。

寄语师弟师妹

王勇在对师弟师妹的寄语中详细谈了自己的看法。他说，首先要关注宏观。当今是一个全球化的时代，企业需要多角化经营，银行需要综合经营，这都对知识面的要求很高。今后无论在政界、商界、学界工作，对所发生的事情都要有或多或少的了解。做事情要大处着眼，小处着手，做事情首先要有一个大的框架。其次，多读书，读好书，学以致用。在学校所学的东西不是用来应付考试的。要真正把所学来的别人的知识消化吸收为自己的营养，应用到工作实践中去。最后，体格、心智也要全面发展。他说自己与同事相比能作更多的事情，这和自己有一副较为健康的体格有很大关系。“为祖国健康工作五十年”这句锻炼口号，绝对受益终生。另外，心智的发展对一个人来说也很重要，心智不健全会产生严重后果。要以平和的心态去做事情，这样无论外部环境如何改变，我们始终有办法去应对。

采访时间：2006年12月18日

采访地点：清华经管学院校友办办公室

撰稿人：罗晓铭