10月23日，2012清华管理全球论坛在清华大学经济管理学院举行。本次论坛以“世界经济与跨国管理的新趋势”为主题，吸引了近千名全球各界精英参会，他们就经济增长的新动力、跨国管理和国际团队的崛起、全球实业格局的重构等热点问题展开深入探讨。清华大学校长陈吉宁教授出席论坛。论坛由清华经管学院副院长白重恩教授主持。

主题为“跨国管理和国际团队的崛起”的第二个分论坛由清华经管学院党委书记杨斌教授主持。五位嘉宾分别是清华经管学院顾问委员会委员，美国史带集团公司董事长兼首席执行官，AIG前董事长兼首席执行官莫里斯•格林伯格；清华经管学院顾问委员会委员，高通公司创始人，董事长兼荣退首席执行官艾文•雅各布；清华经管学院顾问委员会委员，Quantum Leaps创始人、首席执行官兼代表董事，索尼集团前董事长兼首席执行官出井伸之；清华经管学院顾问委员会委员，联想控股有限公司董事长，联想集团(Lenovo)创始人、名誉董事长柳传志；中国远洋运输（集团）总公司董事长、党组书记魏家福。

分论坛现场

分论坛主持人杨斌

五位嘉宾都认为，管理团队的本土化、回馈与独特的公司文化，对于跨国管理非常重要。关于全球领导者，莫里斯•格林伯格认为，做应该做的工作，结果就会水到渠成。艾文•雅各布指出，领导力并不是告诉人们做什么，而是通过以身作则树立典范。领导力包括勤奋、良好的沟通、合作精神等。他强调人才的流失最昂贵，要给人才提供相应的成长机会，哪怕是在经济衰退的时候。出井伸之提到了《贞观政要》，认为这本书清晰界定了不同阶段的人才需求。他说，日本高层过去一百多年都在研究这本经典的著作，自己也从这本书里学到了很多领导之道。柳传志指出，全球领导者应有伟大的愿景，致力于将自己的企业打造成受人尊敬的、有全球影响力的公司；要能够领导一个最高层的班子；以身作则，定下的事情坚决完成；知道什么时候培养什么样的人才。而在魏家福看来，全球领导者需要把自己的思想装进别人的脑袋里，把别人的经验吸收到自己的脑袋里；并要善于和政府、和商界打交道。

论坛嘉宾莫里斯-格林伯格

论坛嘉宾艾文-雅各布

论坛嘉宾出井伸之

五位嘉宾还就“成为未来领导者要做什么”这一问题分别给出了一句话建议。莫里斯•格林伯格说，对自己选择的行业和公司有兴趣，持之以恒。艾文•雅各布说，做好准备应对变化。出井伸之说，不生活在过去，不沉沦在历史，关注未来，有前瞻性愿景。柳传志说，追求尽量高远，脚下的路每一步都要踩实。魏家福说，应该努力学习适应。

论坛嘉宾柳传志

论坛嘉宾魏家福

“清华管理全球论坛”自2007年首次举办以来，至今已成功举办六届，是清华经管学院规格最高的年度活动。本届论坛继续秉持传递影响、汇聚智慧、分享价值的理念，打造一场具有前瞻性和权威性的思想交流盛会。（供稿 沟通办）