美国麦格劳-希尔公司主席哈诺.麦格劳三世谈公司治理

2004年5月19日下午，美国麦格劳-希尔公司主席、总裁兼首席执行官哈诺·麦格劳三世（Harold McGraw III）及他的随行人员结束了与清华大学校领导的会见，来到了清华经管学院，在伟伦国际报告厅做了题为“公司治理”的精彩演讲。

陪同哈诺·麦格劳先生一同来访的有美国麦格劳-希尔公司事务高级副总裁,主席及首席执行官助理格伦·戈登堡(Glenn Goldberg)先生、麦格劳-希尔公司全球战略执行副总裁德万· 萨玛 Deven Sharma先生、麦格劳-希尔信息、《商业周刊》助理执行总编卓伊斯·巴内桑女士、麦格劳-希尔教育、专业出版及国际集团总裁贺伯年先生、麦格劳-希尔金融、标准普尔公司亚太区执行总裁汤姆·希勒 (Tom Schiller)先生、麦格劳-希尔教育、亚洲区执行总裁吴德鸿(Gunawan Hadi)先生和麦格劳-希尔信息、《商业周刊》驻京记者罗谷(Dexter T. Roberts)先生。常务副院长陈国青教授、院党委副书记曲庆等院领导出席了讲座。讲座由会计系系主任陈晓教授主持。

麦格劳先生认为，公司治理是一种精神，一种态度。面对如今瞬息万变的外部环境，改革是一个企业保存活力和生命力的手段。没有改革，一个企业就不可能生存和发展。企业只有在不断地改革中，才能繁荣。公司治理的目标必须与股东的利益相一致。董事会应当是一个独立地为公司的运营制定战略的机构，而公司管理层的目标就是为股东利益服务。安然等丑闻的出现，充分地说明了优秀的公司治理体制的重要性。对于公司治理，麦格劳-希尔也有一些评价的标准，比如世界500强的评价体系。但他认为：公司治理所体现的最根本的、最核心的，实际上是一种企业家的精神。而这种精神，正是当今社会所最需要的。

麦格劳-希尔公司成立于1888年，是全球著名的信息服务供应商。通过提供行业基准信息引领其所涉足的各类市场。公司目前在全球33个国家设有322个办事机构，共有员工16000多名，2003年销售收入达48.3亿美元。集团主要业务有金融服务、教育出版、信息与传媒服务三大部分。旗下知名公司包括标准普尔、麦格劳-希尔教育出版、《商业周刊》、麦格劳-希尔建筑信息、普氏Platts等。

麦格劳-希尔公司已经瞄准了中国市场的巨大潜力，做好了进入中入中国市场的充分准备。

注：哈诺？麦格劳三世

哈诺？麦格劳三世是麦格劳-希尔公司的主席、总裁兼首席执行官。 他于1999年12月当选为主席，1998年当选为首席执行官，并在1993年被选为总裁兼首席营运官。自1987年起他就是麦格劳-希尔公司董事会的成员。于1976年获得宾夕法里亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位， 1972年在塔福兹大学获得学士学位。