2016年10月-12月，清华经管学院职业发展中心（CDC）与硕士项目办公室首次联合举办职业发展系列课程。

此课程是为金融硕士开创的职业发展培训课程，共包含8节课，涵盖了职业发展的三大板块：个人发展、行业专场和技能演练。课程不仅面向金融硕士北京班的同学，同时也与深圳班全程视频在线同步互动，更面向学院各专业学生，是一次具有开创性的课程体验。

2016秋季学期职业发展系列课程北京班活动现场

在个人发展课程部分，职业发展中心邀请到校职业发展指导中心金蕾莅副主任指导同学们如何进行职业决策。金副主任通过多个电视节目案例和心理学实验为同学们讲解了职业决策的要素，帮助同学们了解职业决策的过程机制，增进职业决策的技能。此外，职业发展中心还邀请到资深职业发展咨询讲师马尔科姆•涅尔瓦（Malcolm Nerva）为同学们分别做了自我性格认知与探索和职场礼仪两场培训。马尔科姆具有十余年专业领域的培训经验，曾为国内及香港等多所顶尖商学院学生进行职场技能培训。自我性格认知培训包括小组讨论、角色表演以及互动游戏，马尔科姆通过培训让同学们快速理解了什么是“迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）”职业性格分类，让同学们了解自己与他人性格类型的相同处与差异处，以此帮助同学们更好地进行职业生涯发展决策，为将来自己在学习、生活和工作中建立良好的人际关系打下基础。通过案例、视频和现场练习，同学们学习了面试礼仪、自我介绍与提交名片、小范围交谈礼仪、邮件礼仪、电话礼仪，以及提高倾听能力、快速记住名字能力等基本商务礼仪，帮助同学们在职场中更加优雅得体地展现自己。

马尔科姆•涅尔瓦（Malcolm Nerva）为同学们讲解职场礼仪

在行业专场课程部分，职业发展中心邀请到不同领域和行业的嘉宾走进清华经管课堂，为同学们分享和解析行业知识，帮助大家深入了解行业、了解职场。多位行业资深人士和校友为同学们带来了两场金融行业知识分享和解析。各位嘉宾首先以自己的经历分享了证券研究分析师、基金投资经理及宏观经济分析师等岗位的职业特点和发展规划。随后，针对同学们当前职业选择时的困惑，嘉宾们也一一做了解答，让同学们更进一步了解到金融行业不同职业的职业要求和发展路径。

嘉宾们解析行业知识

在技能演练课程部分，职业发展中心精心设置了课程内容，帮助同学们学习和演练求职过程中必备的各种技能。同学们热情参与，与嘉宾积极互动，寻找弥补自己的求职技能短板。其中一节课，职业发展中心邀请了王慧玟女士为同学们培训面试技巧。王女士是前高盛集团人力资源执行董事，熟知外资企业与金融企业的用人需求与评价标准，在人才招聘与职业培训方面具有丰富的工作经历。在培训中，王女士对面试中经常遇到的11个具体问题进行了具体分析，包括如何介绍自己、面试官的沉默意味着什么、如何应对优劣势问题、如何阐述个人短期职业规划、如何在面试结束前巧妙地向面试官提问等。

王慧玟女士为同学们培训面试技巧

此外，职业发展中心还邀请了多位资深人力资源经理及猎头顾问，举办了简历修改和模拟面试两场工作坊，为同学们做最后的实战模拟演练。同学们根据不同职业发展需求分小组，和企业嘉宾进行深度交流，逐条修改简历。在模拟面试环节，职业发展中心按照同学们的求职方向分为投行组、基金组、投资组等小组，分组分行业进行模拟面试，并在模拟面试结束后邀请嘉宾进行小组咨询，为同学们的未来面试打下良好基础。

嘉宾为北京班的同学们点评简历修改

12月9日，职业发展中心与硕士项目办公室共赴深圳，为深圳班的同学带来了为期一天的讲座和职业规划咨询工作坊活动。活动邀请到来自南方基金、博时基金、国家开发银行、招商证券、中国平安集团、腾讯集团等机构的业界嘉宾，为深圳班同学们做了别开生面的职业发展指导。

企业嘉宾为深圳班的同学们做分组模拟面试

课程培训结束后，同学们收获了许多宝贵的经验。2016级金融硕士陈俊表示，“我本科不是金融专业，对金融机构求职没有什么经验。职业发展课介绍了金融行业的各个领域和每个领域的职业要求，让我明白了自己要做什么，自己能做什么，自己该做什么。今后我根据自己的职业发展规划，为理想的职业方向做更充分的准备。”2016级金融硕士朱碧云说，“对我来说收获最大的课程是面试培训和简历修改。我以前参加过很多次面试，但现在才知道原来面试有这么多学问。简历和面试的准备过程也是重新发现自己的过程，我发现了自己的不足，要在今后尽快赶上。”

2016秋季学期职业发展系列课程活动合影

学院职业发展中心和硕士项目办公室在此次职业规划系列课程中首次将理论学习与实战演练有机结合，通过体系化的课程设计，帮助学生学习个人职业发展和职业生涯规划的基本概念和知识，全方位为金融硕士提供职业发展的帮助。（供稿：职业发展中心通讯员：毛天白、朱碧云、陈俊责编：云涛）