2026年5月19日，清华经管全球大师讲堂首站于新加坡举办。清华大学校务委员会副主任、经济管理学院领导力与组织管理系杨斌教授以“组织与领导力：AI次方变革”为题，深度拆解AI时代组织转型的核心矛盾与破局路径，分析企业AI转型的根本与核心。

本次活动由清华经管EMBA教育中心承办，获得学院顾问委员企业淡马锡的大力支持，于淡马锡店屋举办，吸引了80余位海内外企业高管、创业者、学界同仁共同参与，一场关于AI、组织与未来领导力的思想分享重磅呈现。活动由“清华-INSEAD EMBA”2019届校友陈燕主持。

活动现场

杨斌开篇直言，AI时代的企业转型应该是“AI次方变革”，是组织的“底数重构”，需要战略、文化、人才、治理的系统性刷新。他从“两个模型”的视角，剖析当下企业面临着外在大语言模型飞速迭代与内在心智模式顽固停滞的冲突，企业需要打破长期形成的认知惯性与路径依赖，才能真正实现AI转型。

针对AI时代的创新变革路径，杨斌结合产业现状与创新规律给出解决方案。他指出，新时代组织需打破固化架构，激发创新活力，重视偏科型人才的价值，重构人才评价标准，以灵活的创新单元实现动态发展；管理者需适应AI带来的结构变化，从管控者转变为协同者；企业应打破固化心智，以终身学习保持个体与组织的创新活力。

在互动问答环节，杨斌围绕组织架构变革、基层管理者角色转型、企业领导者责任、退休制度与终身学习等热点问题逐一回应。

合影

未来，清华经管全球大师讲堂将持续汇聚全球顶尖思想与实践智慧，为学院校友与全球管理者搭建思想交流平台，聚力中外、思想交融、互鉴共进，共寻时代发展新机遇。

供稿：EMBA教育中心

编辑：张晓雪

审核：卫敏丽