2026年5月23日，清华大学智能经济系列沙龙首期活动举办，活动由清华经管学院主办，邀请到阿里研究院院长袁媛作“探寻AI Native组织的底层逻辑与未来范式”主题演讲，围绕人工智能技术演进、智能体应用、组织结构变革与未来人才培养等前沿话题展开深入分享。活动由清华经管学院教授、清华大学互联网产业研究院院长朱岩主持。

朱岩在开场致辞中表示，随着智能体应用不断深入，人工智能已经不再只是单一工具的引入，而是开始触及组织管理、社会经济系统和经济管理理论的深层结构。人工智能的全面融入，最终将推动经济学框架、管理学框架和组织框架发生深刻变化。朱岩强调，清华经管学院将“数字经济系列沙龙”升级为“智能经济系列沙龙”，既是为数字经济与智能管理硕士项目的学生搭建学习交流平台，也是希望汇聚学界与业界智慧，共同探索中国式数字经济与智能管理的理论框架。

在主题演讲中，袁媛指出，当前人工智能技术的突破未必像传统想象中的重大科技革命那样惊天动地，而可能是在寂静无声中发生。她以Anthropic相关模型和产品能力的快速提升为例，认为人工智能正在越过一个重要临界点：当基础模型与配套工具体系共同达到或超过部分人类知识工作的能力时，人工智能的商业价值和产业影响会迅速放大。

袁媛作主题演讲

谈及AI冲击下人与组织的范式重构，袁媛表示，AI Native并不意味着“黑灯工厂”，AI Native是重新定义“人在哪里，AI在哪里”。她特别提到，相关AI产品并不是简单替代人，而是强调人机共生。组织开始围绕超级个体开始重构，未来组织可能更多围绕决策层、跨域协同者和执行创造者展开。与此同时，企业也在尝试将绩效评价从单纯考察职级、岗位和工作量，转向考察个体利用AI放大能力、创造业务价值的能力。

袁媛认为，AI时代的超级个体并不是什么都会的人，而是知道让AI做什么的人。这种个体需要具备判断力、想象力和好奇心，能够理解任务目标、拆解复杂问题、调用合适工具并完成结果验收。在人才和能力方面，袁媛着重区分了“技能”和“能力”，她认为AI时代需要的不是单纯掌握某项工具的人，而是能够理解目标、拆解任务、调用AI并完成结果判断的人。判断力将成为AI时代非常关键的竞争力。

活动现场

互动环节，现场观众围绕AI Native组织转型、自我成长、组织层级变化、算力竞争及平台商业模式等问题与袁媛展开交流。

朱岩在活动总结时表示，人工智能不仅改变工具使用方式，也正在改变个体能力、组织结构和管理逻辑。清华经管学院将继续在人工智能和经济管理交叉领域开展探索，通过清华大学智能经济系列沙龙、清华经管学院数字经济硕士项目和更多交流平台，帮助师生和行业伙伴面对人工智能带来的新机遇和新挑战，迎接更美好的未来。

供稿：硕士办

编辑：张晓雪

审核：卫敏丽