近日，人力资源和社会保障部正式下发2016年享受政府特殊津贴人员名单，教育部直属高校、直属单位共有444名专家入选。清华经管学院领导力与组织管理系教授、系副主任陈国权等19位来自清华大学的学者入选。

清华经管学院领导力与组织管理系教授、系副主任陈国权

陈国权教授为清华经管学院博士生导师、教育部长江学者特聘教授、领导力与组织管理系副系主任。曾在英国剑桥大学Judge管理学院、美国麻省理工学院Sloan管理学院和哈佛大学商学院学习和访问，2003—2004年在美国麻省理工学院Sloan管理学院任富布莱特研究学者（Fulbright Visiting Research Scholar）。

陈国权教授长期以来从事领导力、组织学习和学习型组织、团队管理等方面的研究，开创性地提出了源于清华的领导和管理领域的时空学派理论体系，取得了一系列的研究成果，发表了中英文文章80余篇。陈国权教授为各类研究生、MBA、EMBA和高管教育学员讲授组织行为学、领导力开发、时空领导力、领导与团队管理等课程。

陈国权教授曾获多项荣誉与奖励。于2001年入选北京市“新世纪社科百人工程计划”，2003年获清华大学“学术新人奖”，2003-2004年获“富布莱特奖学金”，2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2006年获得“国家杰出青年科学基金”，2011年入选教育部“长江学者特聘教授”，2012年成为“国家自然科学基金创新研究群体项目”学术带头人、当选环太平洋管理学会会士（Fellow），2013年获得“复旦管理学杰出贡献奖”、同时获得清华大学教书育人先进个人荣誉称号，2014年入选我国百千万工程国家级人选、同时获得“国家有突出贡献中青年专家”称号，2014、2015和2016年均入选爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单，表明了陈国权教授研究的国际影响力。

政府特殊津贴制度从1990年起实施，是党和政府关心和爱护广大专业技术人才、高技能人才、加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。入选者都是在各自的领域取得了重大贡献，其突出的业绩得到国内或本地区、本系统同行专家公认的专业技术人员。（供稿：教师人事办责编：吴淑媛）